Dewasa ini, kian banyak buku yang mengulas masalah psikotes ini, dan
sudah menjadi keniscayaan setiap proses rekruitmen maupun seleksi selalu
dilaksanakan Psikotes. Tes ini tidak hanya diperuntukan bagi calon
karyawan yang sedang melamar kerja, akan tetapi juga bagi dunia
pendidikan seperti halnya calon mahasiswa bahkan juga diselenggarakan
dibeberapa sekolah lanjutan atas. Tujuan dari Psikotes itu sendiri
mempunyai kesamaan antara lain untuk mengukur aspek individu secara
psikis. Selain itu, Psikotes juga dapat diaplikasikan pada anak-anak
ataupun dewasa serta bisa berbentuk tertulis, proyektif juga evaluasi
secara verbal yang teradministrasi guna mengukur fungsi atau kemampuan
kognitif maupun emosional seseorang.
Psikotes ini berbeda sekali dengan tes potensi akademik (TPA),
Psikotes secara umum lebih kepada tes kepribadian. Dari fungsi tersebut
didalam penilaian Psikotes tidak berdasarkan siapa yang lebih pintar,
melainkan karena bisa saja orang yang secara akademik tidak begitu
menonjol kepintarannya justru malah mengalahkan orang yang lebih pintar
darinya dan lolos ujian psikotes. Peristiwa ini sering terjadi dan kita
dengar, bahkan mungkin anda pernah mengalaminya atau melihat orang
lulusan perguruan tinggi terbaik belum bekerja atau diterima kerja di
sebuah perusahaan karena selalu gagal oleh karena tidak lolos Psikotes.
Sungguh ironi, tapi inilah realita yang kerap terjadi dikalangan pencari
kerja atau pelamar kerja. Psikotes memang merupakan cerita tersendiri
bagi para pelamar kerja.
Dengan fenomena tersebut, hal ini mampu mendorongan keinginan setiap
orang untuk melakukan latihan-latihan contoh soal Psikotes, yang
nantinya diharapkan bisa membantu dirinya lolos dalam fase tes kejiwaan.
Latihan psikotes dari berbagai sumber soal dapat menjadi acuan utama
untuk memprediksi soal yang akan muncul dan bagaimana harus menjawabnya.
Pada prakteknya, mengerjakan soal psikotest kita harus percaya diri,
karena dipercaya mampu mendorong orang lebih rileks sehingga mampu
meminimalisir kesalahan yang tidak perlu di saat tes berlangsung. Jika
disaat mengerjakan soal psikotest dilakukan dengan tergesa-gesa dan
dipenuhi dengan ketidak yakinan, maka dikhawatirkan muncul permasalahan
yang justru malah merugikan diri sendiri. Itulah mengapa, bahwa sikap
tenang dan rileks saat menghadapi test seperti ini menjadi faktor
penting.
Disamping sikap percaya diri dibutuhkan pula kecermatan, ketelitian,
ketepatan juga efisiensi waktu. Upayakan penyelesaian soal-soal Psikotes
dengan durasi waktu sekitar satu menit mengingat waktu tes yang
disediakan sangatlah terbatas. Catatan penting, bahwa soal-soal psikotes
usahakan dapat dijawab dengan benar dan semaksimal mungkin karena
biasanya ada standar nilai yang harus dilampaui jika ingin lulus dari
tes ini. Bilamana anda memiliki masalah dengan konsentrasi dan logika,
anda dapat mem-bypass-nya dengan menghafal soal serta
jawabannya. Lompati soal yang belum bisa Anda jawab ke soal berikutnya,
dan jangan terpaku terhadap satu soal yang belum anda ketahui
dikarenakan waktu terus berjalan.
0 komentar:
Posting Komentar