8 Pertanyaan Sulit dalam Wawancara Kerja

8 Pertanyaan Sulit dalam Wawancara Kerja Proses singkat dimana kita akan dikenal oleh pihak perusahaan yaitu pada saat kita melakukan wawancara kerja. Dari proses penyaringan, wawancara juga bagian tahapan paling penting dalam menentukan anda layak atau tidak di terima bekerja pada perusahaan tersebut. Dan biasanya banyak pertanyaan yang sangat sulit untuk kita jawab sehingga membuat kita menjadi sulit untuk menjawab pertanyaan dari pihak penguji.

Pertanyaan sulit yang sering diajukan perekrut adalah sebagai berikut: 

1. Kritik yang pernah didapat serta bagaimana anda menghadapinya? Pewawancara akan menanyakan hal tersebut dan meminta anda untuk bercerita. Ceritakan secara jujur, namun tunjukkan bagaimana anda menghadapi kritikan tersebut dan menjadikannya cerminan untuk lebih baik lagi.
2. Kekurangan dan kelemahan yang ada dalam diri Anda? Tidak ada yang salah dengan menyebutkan kelemahan diri, namun buatlah kelemahan tersebut sebagai sesuatu yang positif. Orang yang tidak bisa menjawab pertanyaan ini justru terlihat aneh dan mengkhawatirkan.
3. Aktivitas apa yang anda lakukan selama menganggur? Sebaiknya anda memiliki aktivitas untuk mengisi kekosongan setelah lulus kuliah atau selama mencari pekerjaan baru. Jawablah dengan daftar kegiatan Anda yang positif.
4. Kenapa kami harus merekrut anda untuk perusahaan kami? Cari tau posisi yang anda lamar, serta kelebihan diri anda yang bisa ditawarkan. Perekrut juga ingin tahu keahlian dan pengetahuan yang anda miliki terkait dengan posisi yang ditawarkan pihak perusahaan.
5. Risiko terbesar apa yang pernah anda ambil? Karena beberapa posisi membutuhkan kemampuan untuk bangkit kembali dengan cepat saat mengalami kegagalan. Hal ini penting bagi pewawancara untuk melihat seberapa beranikah diri anda untuk menempuh sebuah jalan yang baru untuk sukses atau mengatasi kegagalan.
6. Ceritakanlah tentang diri Anda. Kebanyakan orang akan mengulang apa yang telah dituliskan di CV, tapi bukan itu yang ingin didengar pewawancara. Ceritakan tentang pendidikan, pengalaman kerja dan fokus di aktivitas pekerjaan terakhir. Jawab dengan singkat sekitar satu sampai dua menit.
7. Bagaimana anda menghadapi tim kerja yang tidak sejalan dengan pemikiran anda? Pertanyaan ini harus dijawab dengan seberapa fleksibel karakter anda menghadapi tim kerja yang selalu berbeda pendapat.
8. Masalah terakhir apa yang Anda selesaikan? Dengan mengingat masalah apa yang anda temui di pekerjaan sebelumnya dan bagaimana cara menyelesaikannya, pewawancara bisa membayangkan seperti apa karakter anda. Pertanyaan ini bertujuan untuk mengenali kemampuan anda dalam menghadapi serta menyelesaikan sebuah masalah.

8 Pertanyaan Sulit dalam Wawancara Kerja diatas Semoga bermanfaat , salam sukses untuk anda semua. Baca juga 5 Tips Paling Efektif Dalam Menghadapi Wawancara Kerja

Tags contoh wawancara kerja dan jawabannya contoh wawancara kerja menjawab dengan cerdas pertanyaan wawancara kerja teknik wawancara kerja tips wawancara kerja wawancara kerja dalam bahasa inggris pengertian wawancara kerja 

Read more »

Tips Menghadapi Ujian Masuk Unirvesitas Negeri

Tips Menghadapi Ujian Masuk Unirvesitas Negeri Tes untuk memasuki perguruan tinggi siap menghadang, Bahkan, sejumlah perguruan tinggi membuka penerimaan mahasiswa jauh sebelum ujian nasional atau sekitar awal semester genap. Jika kisi-kisi soal ujian nasional bisa diperkirakan, lain halnya jika akan masuk perguruan tinggi. Soal yang didapat bisa jadi sangat berbeda dengan ujian nasional.

Jika kalian ngin memiliki peluang besar untuk lolos dan berhasil masuk perguruan tinggi yang kalian inginkan, ada persiapan yang perlu dilakukan jauh-jauh hari sebelumnya.

Dibawah ini ada 8 tips yang harus kalian ketahui sebelum kalian menghadapi ujian masuk perguruan tinggi, yaitu:

*Tentukanlah perguruan tinggi yang ingin dimasuki.

Informasi tentang perguruan tinggi semakin mudah didapatkan, bias dilihat dari website resmi perguruan tinggi yang diinginkan. Bisa juga menggali informasi dari teman atau kenalan yang pernah menempuh pendidikan di perguruan tinggi yang bersangkutan. Setelah berburu informasi, tentukan perguruan tinggi yang sesuai dengan minat. Sebagai catatan, perguruan tinggi yang telah mempunyai nama, seperti UI, UGM atau ITB biasanya memiliki persaingan yang ketat. Adanya baiknya anda mencantumkan perguruan tinggi cadangan sebagai alternatif.

*Tentukan jurusan atau program studi yang diinginkan.

Selain perguruan tinggi yang akan dituju, tentukan jurusan atau program studi yang ingin dimasuki sejak sekarang. Mengapa pertimbangan ini perlu dipikirkan jauh-jauh hari. Jika telah mengetahui program studi yang diinginkan, tentunya akan lebih fokus untuk mempelajari bidang tersebut secara lebih mendalam dibandingkan bidag lainnya.

*Perhatikan kuota tiap program studi.

Tiap jurusan biasanya memiliki kuota untuk menampung mahasiswa dalam jumlah tertentu. Jika kuota kecil dan jumlah pendaftar banyak, berarti tingkat persaingannya akan lebih ketat.

*Pelajarilah soal-soal ujian tahun sebelumnya.

Terkadang materi ujian masuk perguruan tinggi memiliki kemiripan dari tahun ke tahun. Tak ada salahnya beragam soal ujian dari tahun-tahun sebelumnya dipelajari. Dari situ akan muncul perkiraan soal yang akan muncul.

*Ketahuilah lokai tes.

Biasanya tes masuk perguruan tinggi tidak diadakan dikampus karena aktivitas perkuliahan. Bahkan, sejumlah perguruan tinggi mengadakan tes masuk disejumlah sekolah atau gedung serbaguna. Biasanya lokasi tes ini diumumkan beberapa hari sebelumnya.

*Ikuti perkembangan informasi tentang pendaftaran mahasiswa baru.

Bisa jadi ada tambahan informasi lainnya dalam proses seleksi mahasiswa baru. Jadi, perhatikan informasi teranyar tentang penerimaan mahasiswa baru.

*Perhatikan persyaratan.

Diantaranya pengisian formulir pendaftaran, dokumen-dokumen yang dibutuhkan (misalnya transkrip nilai semester pendek), dan cara mendapatkan kartu ujian. Penuhilah persyaratan ini.

*Jaga kondisi kesehatan diri.

Mulailah dengan gaya hidup yang sehat dan bebaskan diri dari stress. Penyakit fisik atau tekanan psikologis bisa mempengaruhi hasil ujian, jadi sebaliknya hindari hal tersebut. Selain itu, jangan pernah berhenti belajar. Tetaplah berdoa dan yakin bahwa kamu bisa melaluinya dengan baik. 

Demikian tadi Tips Menghadapi Ujian Masuk Unirvesitas Negeri semoga bisa menambah wawasan anda semua, khususnya untuk calon mahasiswa, jika anda berminat untuk kuliah sambil bekerja dan sedang mencari kerja tidak ada salahnya anda membaca  5 Kesalahan Fatal Saat Penyusunan CV

Tags ujian spmb unimed ujian spmb unsoed 2013 ujian spmb ptain ujian spmb usu ujian spmb ptain 2013 trik lulus ujian ujian snmptn rahasia lulus ujian 

Read more »

5 Tips Paling Efektif Dalam Menghadapi Wawancara Kerja

5 Tips Paling Efektif Dalam Menghadapi Wawancara Kerja Salah satu penbyebab tidak lulusnya interview kerja adalah tidak atau kurangnya persiapan. Sehingga ketika wawancara kerja berlangsung, peserta akan merasa gugup dalam menjawab setiap pertanyaan yang di lontarkan oleh interviewer atau si pewancara.

Oleh sebab itu, saya ingin sekali berbagi tips wawancara kerja kepada para sahabat dengan harapan setelah anda membaca tips interview kerja ini, anda dapat lulus wawancara kerja hingga tahap akhir proses seleksi penerimaan karyawan baru dan anda dapat bekerja di perusahaan yang diinginkan.

Berikut ini merupakan tips wawancara kerja serta persiapan apa saja yang harus anda lakukan sebelum wawancara kerja atau interview kerja berlangsung.

*Survey Lokasi Wawancara Kerja

Sempatkan diri anda untuk survey atau mengecek lokasi interview. Hal ini dilakukan agar keesokan harinya anda tidak sibuk atau kebingunagn mencari lokasi wawancara kerja. Namun hal ini tidak perlu dilakukan jika anda telah mengetahui lokasi wawancara kerja.

*Datanglah Lebih Awal

Datanglah 10 menit atau lebih awal dari jadwal wawancara yang telah ditentukan. Hal ini dilakukan agar anda dapat Merileks-an diri, sehingga anda tidak tergopoh-gopoh yang menyebabkan berkeringat dan gugup saat melakukan wawancara.

*Siapkan Jawaban Atas Pertanyaan Wawancara Kerja

Hal ini perlu anda lakukan, dengan anda melakukan persiapan ini, kepercayaan diri anda akan bertambah, sehingga tidak membuat anda khawatir lagi untuk tidak dapat menjawab pertanyaan dari interviewer.

Berpakaianlah yang Rapi dan Formil

Anda dapat berpakaian dengan kemampuan financial anda. Untuk pria pakailah pakaian kameja lengan panjang dengan warna cerah namun tidak norak atau mencolok. Hal ini memiliki penilaian sikologis oleh si pewancara. Normalnya pakaian yang dipakai untuk wawancara kerja adalah kemeja putih dan celana panjang warna hitam dengan bahan keper. Untuk wanita, pakailah pakaian yang menunjukan anda seorang pekerja, dan jangan ber make-up terlalu tebal, bermake-up lah sewajarnya.

Awali dan akhiri wawancara dengan Sapaan dan Jabat Tangan

Ketuklah pintu sebelum anda masuk kedalam ruangan si pewawancara, kemudian ulurkan tangan anda lebih awal untuk berjabat tangan sambil mengucapkan sapaan hangat. Hal ini dilakukan agar pewawancara memberi kesan positif bahwa anda adalah orang yang smart dan ramah serta percaya diri.

Hal yang terakhir yang harus anda lakukan adalah, setelah anda selesai di wawancarai ucapkan terima kasih dan jabat tangan dengan interviewer sembari memberikan senyuman ramah.

Di atas adalah beberapa tips wawancara kerja yang sering dilakukan, semoga anda lulus wawancara kerja atau setelah melakukan tips wawancara kerja ini.Baja juga Tentang Contoh Pertanyaan dan Jawaban Wawancara dengan Direksi

Tags contoh wawancara kerja dan jawabannya contoh wawancara kerja menjawab dengan cerdas pertanyaan wawancara kerja teknik wawancara kerja tips wawancara kerja wawancara kerja dalam bahasa inggris pengertian wawancara kerja 

Read more »

Contoh Pertanyaan dan Jawaban Wawancara dengan Direksi

Contoh Pertanyaan dan Jawaban Wawancara dengan Direksi Ketika anda akan mengikuti wawancara kerja, tentu persiapan harus anda lakukan baik dari segi pengetahuan, kesehatan juga mental. Apalagi kalau anda akan mengikuti Wawancara dengan Direksi, anda harus siap dan meyakinkan diri anda dalam memyikapi Pertanyaan dan Jawaban Wawancara dengan Direksi bahwasanya anda serius dan benar-benar siap untuk memberikan kontribusi pada perusahaan.

Contoh Pertanyaan dan Jawaban Wawancara dengan Direksi

Wawancara dengan Direksi merupakan proses tanya jawab yang dilakukan dengan pihak pimpinan tertinggi perusahaan, tentu kecerdasan berpikir anda untuk mengikuti sesi ini sangatlah diperlukan. Agar lebih memudahkan anda berikut contoh Pertanyaan dan Jawaban Wawancara dengan Direksi;

Situasi tersulit apa yang pernah Anda alami, dan bagaimana Anda menyikapi dan mengatasinya?

Maksud pertanyaan ini dalam Wawancara dengan Direksi yaitu untuk menilai perilaku dan sikap Anda saat Anda sedang berada dalam situasi tertentu. pewawancara kerja akan menilai perilaku Anda di masa lalu dan memprediksi bagaimana perilaku Anda di masa depan serta bagaimana sikap dan cara Anda menghadapi dan menyelesaikan masalah. Untuk menjawab pertanyaan ini, disarankan berikan contoh konkrit akan situasi sulit yang pernah Anda alami. Lalu sebutkan bagaimana Anda memecahkan masalah tersebut, dan perlu diingat, buatlah agar jawaban anda tetap positif dan spesifik. Deskripsikan apa yang anda lakukan dan bagaimana anda melakukannya dalam sesi Pertanyaan dan Jawaban Wawancara dengan Direksi.

Berapa besaran gaji yang anda harapkan ?

Pertanyaan seperti ini seringkali dipertanyakan ketika Wawancara dengan Direksi sebagai pertanyaan retorika (pertanyaan yang tidak perlu dijawab karena mereka sudah punya standar gaji), namun jangan pernah kita menjawab dengan: “terserah perusahaan mau menggaji saya berapa” karena dianggap jawaban yang putus asa, juga membuat anda menjadi tidak memiliki bargaining power di depan pewawancara. Oleh sebab itu, anda memiliki perhitungan sendiri tentang berapa gaji yang kita inginkan berdasarkan, jumlah kebutuhan bulanan termasuk jumlah tabungan dan juga berapa kemampuan kita akan dihargai.

Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?

Jenis pertanyaan ini bagian dari pertanyaan jebakan. Cara terbaik menjawabnya ketika Wawancara dengan Direksi ialah dengan merangkum semua pengalaman kerja Anda yang menurut Anda akan bermanfaat bagi perusahaan. Tunjukan rasa percaya diri dan terlihat bahwa Anda sungguh berharap bergabung di perusahaan ini dan jangan menjawab seara berlebihan seakan-akan anda seorang pahlawan kesiangan.

Apakah anda bersedia bekerja lembur?

Pertanyaan ini juga tergolong pertanyaan jebakan ketika Wawancara dengan Direksi, karenapada dasarnya tidak ada perusahaan rela membiarkan karyawannya bekerja lembur terus menerus karena lembur merupakan salah satu indikasi adanya ketidak efisienan kerja para karyawan. Oleh sebab itu, anda disarankan menjawab seperti ini; kalau memang pekerjaan belum selesai saat jam pulang padahal saya sudah berusaha maksimal, maka saya tidak keberatan untuk bekerja lembur. Namun saya lebih senang bila pekerjaan saya bisa selesai tepat waktu.

Apa target anda dalam 5 tahun kedepan?

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara dengan Direksi ini merupakan salah satu pertanyaan untuk menilai tingkat komitmen anda atas pekerjaan dan tanggung jawab yang diberikan perusahaan. Dibalik maksud pertanyaan ini untuk mengetahui apakah anda adalah orang yang mempunyai tujuan. Jawaban yang baik yakni jawaban yang mampu membuat interviewer berpikir bahwa tujuan anda juga melibatkan pekerjaan terkait dalam jalur karir anda. Jawaban yang memberikan tujuan jangka panjang akan memberikan kesan bahwa anda adalah orang yang memiliki motivasi dan bertanggung jawab.

Tag pertanyaan interview dan jawabannya contoh interview dalam bahasa inggris interview kerja contoh interview pengertian interview pertanyaan interview tips interview interview bahasa inggris

Read more »

Langkah Tepat Memaksimalkan Curriculum Vitae Online

Langkah Membuat CV Online yang Profesional – Banyak diantaranya perusahaan yang menghabiskan banyak biaya hanya untuk memastikan bahwa mereka eksis di dunia maya. Lantas, bagaimana Anda membangun brand personal diri Anda sendiri? Sebenarnya, sosial media bisa dioptimalisasi agar profil online yang Anda miliki mampu melejitkan brand personal diri Anda sebagai seorang yang memiliki jiwa profesional. Kalau begitu, bagaimana langkah tepat memaksimalkan profeil atau CV Anda secara online? Berikut ini beberapa langkah tepat membuat CV online yang profesional.

Langkah Tepat Memaksimalkan Curriculum Vitae Online

1. Update profil terus 

Anda berpindah pekerjaan? Atau hanya sekedar berganti jabatan di kantor yang sama? Jika iya, maka jangan lupa untuk Anda meng-update informasi tersebut di profil LinkdIn yang Anda miliki. Dengan begitu, orang-orang akan melihat perjalanan karir Anda yang memang dapat meningkatkan kualitas kinerja Anda, serta mereka akan mampu memahami brand personal Anda dengan lebih baik lagi.

2. Refresh keyword dan keahlian Anda

 Anda harus bisa mencari tahu keyword apa yang memang paling tepat menggambarkan diri Anda, khususnya yang erat kaitannya dengan pekerjaan yang selama ini Anda tekuni. Keyword ini nantinya akan menggambarkan bidang yang cocok yang akan Anda geluti, serta mampu menunjukkan kompetensi Anda. Anda harus menampilkan hal ini di dalam akun Anda, namun jangan terlalu banyak. Yang terpenting adalah Anda harus selalu memperbaharui situs yang Anda miliki yang sesuai dengan perjalanan karir Anda.

3. Anda dimana-mana 

Bukan hanya LinkdIn, namun Anda juga bisa membuat sejumlah akun sosial media lainnya, misalkan seperti Facebook, Twitter, Google+, dan yang lainnya. Perlu Anda ingat, setiap sosial media pastinya memiliki lingkungan yang berbeda, serta potensi untuk bertemu dengan orang yang sama-sama berbeda. Selain itu Anda juga bisa membuat blog pribadi, yang pastinya semua terhubung dengan akun sosial media yang Anda miliki. Ingat saja, tahun 2011 sebanyak 89% perusahaan menggunakan social media untuk merekrut karyawan.

4. Anda layak dikenal dengan baik 

Anda harus memposting hal-hal baik terkait diri Anda. Dimisalkan ketika Anda tengah meraih penghargaan, memperoleh suatu pujian dari atasan Anda di kantor, ataupun prestasi yang membanggakan lainnya. Postinglah dengan cara yang wajar, tanpa adanya nada yang menyombongkan diri Anda.

5. Rekomendasi dari beragam kalangan 

Jika Anda hanya mendapatkan rekomendasi dari rekan kerja Anda, rasanya akan sangat kurang meyakinkan. Maka Anda bisa meminta rekomendasi dari sejumlah kalangan, dimisalkan selain rekan kerja Anda, juga klien, partner, atau orang lain dari tempat kerja lama Anda.

6. Rekomendasi dari profesional 

Anda harus meminta rekomendasi tersebut dengan cara yang profesional sekaligus personal. Dengan begitu, orang-orang akan bisa memberikan komentar terkait diri Anda sebagai teman yang baik sekaligus sebagai rekan kerja yang baik pula. Hal itu merupakan kedua hal yang berbeda, namun akan sama-sama mendukung brand personal Anda.

7. Terlibat dengan grup dan forum karier 

Anda bisa ikut bergabung dengan sejumlah grup serta forum online yang pastinya membahas mengenai karir, sehingga Anda tidak akan pernah ketinggalan informasi terkait seputar dunia kerja. Selain itu, nama Anda juga akan terus eksis di mana saja, sehingga nama Anda akan jauh lebih mudah di ingat oleh kalangan profesional juga perekrut kerja. 

Tag contoh curriculum vitae curriculum vitae dalam bahasa inggris contoh curriculum vitae yang baik format curriculum vitae daftar riwayat hidup curriculum vitae in english curriculum vitae sample curriculum vitae bahasa inggris

Read more »

10 Kata Paling Sering Digunakan Dalam Pembuatan CV/Resume

10 Kata Paling Sering Digunakan Dalam Pembuatan CV/Resume Jika anda akan melamar suatu pekerjaan, pastinya anda diharuskan untuk membuat CV atau resume yang nantinya bisa ‘menjual’ semua kemampuan serta pengalaman yang anda miliki. Dalam membuat CV atau resume anda diwajibkan untuk membuat CV atau resume tersebut dengan ringkas serta menarik, karena hal tersebut sangatlah wajib untuk anda lakukan jika anda ingin secepatnya mendapatkan pekerjaan impian anda.

10 Kata Paling Sering Digunakan Dalam Pembuatan CV/Resume

Dalam pembuatan CV atau resume anda juga harus menghindari meniru CV yang dimiliki oleh orang lain, dikarenakan CV atau resume yang anda buat pastinya harus dibuat sespesifik mungkin yang disesuaikan dengan posisi yang nantinya akan anda lamar. Selain itu, dalam pembuatan CV atau resume ada sejumlah kata yang memang sering digunakan ketika seseorang tersebut membuat CV atau resume.

Berikut ini beberapa kata yang sering digunakan dalam pembuatan CV yang bisa menggambarkan kepribadian seseorang pencari kerja.

1. Bertanggung jawab
2. Strategis
3. Kreatif
4. Efektif
5. Sabar
6. Ahli
7. Aktif berorganisasi
8. Menggerakkan atau mendorong
9. Inovatif
10. Analitis

Sebenarnya ketika anda membuat CV atau resume dengan menggunakan sejumlah kata tersebut, anda akan mendapatkan satu kerugian yang cukuplah besar. Karena jika CV yang anda buat terlihat sama dengan CV yang dimiliki oleh orang lain, maka anda tidak akan menonjol dalam persaingan untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Oleh sebab itu, sebaiknya anda membuat CV dengan sekreatif mungkin yang jauh lebih menonjol serta bisa menjual seluruh kemampuan yang anda miliki.

Walau demikian, itu artinya anda tidak harus membuka kamus yang tebal untuk mencari beberapa kata yang tidaklah standar. Namun setidaknya anda harus membuat sedikit perbedaan dalam CV yang anda buat dengan membuat satu contoh konkret guna menggambarkan kepribadian yang anda miliki bahwa anda seseorang yang memiliki rasa tanggung jawab yang tinggi, atau anda juga bisa menggambarkan bahwa diri anda termasuk kedalam golongan orang-orang yang kreatif atau efektif.

Oleh karena itu, ketika anda melamar satu pekerjaan, anda harus benar-benar bisa memperhatikan semua yang telah anda persiapkan. Dimulai dari kelengkapan berkas anda dalam melamar pekerjaan, persiapan diri, serta pengetahuan. Perlu anda ingat, CV yang menjual yaitu bukanlah CV yang dibuat sepanjang mungkin sampai 3 lembar, namun CV yang menjual yaitu CV yang menerangkan semua kemampuan serta keterampilan yang anda miliki yang dibuat sesingkat mungkin, rapih,

menarik, serta berbeda dengan CV yang dibuat oleh orang lain. Buatlah CV atau resume yang bisa menjual semua kemampuan serta keterampilan yang anda miliki jika anda ingin segera mendapatkan pekerjaan yang selama ini anda impikan, jangan pantang menyerah untuk mencapai satu keinginan anda terutama mencakup masa depan anda kelak. Teruslah berusaha dan berdoa, jangan pantang menyerah untuk mencapai kesuksesan anda.

Tag contoh curriculum vitae curriculum vitae dalam bahasa inggris contoh curriculum vitae yang baik format curriculum vitae daftar riwayat hidup curriculum vitae in english curriculum vitae sample curriculum vitae bahasa inggris

Read more »

4 Cara Ampuh Agar CV 'Online' Anda Dilihat Perusahaan

4 Cara Ampuh Agar CV 'Online' Anda Dilihat Perusahaan Apakah anda telah mendaftarkan diri anda di beberapa situs lowongan pekerjaan? Namun setelah itu anda hanya duduk-duduk santai untuk menunggu panggilan pekerjaan di e-mail anda. Dan setelah itu, 4 bulan kemudian CV yang anda kirimkan hanya dilihat oleh beberapa perusahaan saja, itupun muncul pada minggu pertama setelah anda mendaftar pekerjaan tersebut.

4 Cara Ampuh Agar CV 'Online' Anda Dilihat Perusahaan

Mungkin anda akan bertanya-tanya, apakah situs yang anda kunjungi hanya proses penipuan saja? Atau hanya sebatas tawaran yang memang sampai saat ini anda belum mendapatkan panggilan guna mendapatkan pekerjaan tersebut. Nah seharusnya anda tidak hanya mendaftarkan diri melalui situs-situs lowongan pekerjaan tersebut dan setelah itu anda hanya duduk santai saja, anda juga perlu untuk melakukan beberapa hal lainnya yang memang lebih dari sekedar mengisi beberapa data diri di situs tersebut, jika anda memang memiliki keseriusan untuk bekerja, sebaiknya anda juga serius dalam mencari informasi pekerjaan tersebut.

Memang benar, situs lowongan kerja merupakan salah satu cara yang tidaklah sulit guna mencari info pekerjaan, selain nyaman, mendaftar pekerjaan melalui situs tersebut juga sangatlah ekonomis. Akan tetapi jika anda memang ingin mendapatkan satu pekerjaan yang anda inginkan dengan melalui situs tersebut, sebaiknya anda dapat mengetahui cara-cara dalam pendaftaran pada situs tersebut. Berikut ini ada beberapa hal yang sangatlah penting yang harus anda lakukan jika anda ingin membuat satu resume atau pun CV via online untuk diri anda sendiri.

1. Lengkapi data diri

Ketika anda akan mendaftarkan diri anda di salah satu situs lowongan kerja, anda diharuskan untuk membuat ID serta password, setelah itu anda diharuskan untul login. Mungkin setelah anda masuk, anda dapat mengisi data-data profil anda hanya sebanyak 60% saja atau bahkan sangat kurang dari jangkauan tersebut. Padahal kita para pelamar kerja sangat disarankan untuk mengisi data-data pribadi anda sebanyak 100%. Itu artinya kita diharuskan untuk mengisi seluruh bagian yang memang harus kita isi selengkap mungkin tanpa adanya satu yang terlewat.

Memang benar, ketika kita diharuskan untuk mengisi data diri dengan selengkap mungkin, itu adalah satu hal atau satu tugas yang sangatlah membuat diri kita bosan. Namun anda harus percaya, dengan kita mengisi kelengkapan diri kita 100%, maka hasil yang akan kita peroleh pun akan sangat sebanding dengan apa yang telah kita korbankan.

2.Perhatikan kata kunci

Biasanya pihak perusahaan akan mencari calon karyawannya via online dengan menggunakan kata kunci yang telah ditentukan. Kata kunci tersebut akan sangat relavan dengan apa yang memang telah menjadi syarat tertentu bagi setiap calon karyawan yang diberikan oleh pihak perusahaan. Anda harus benar-benar memperhatikan kata kunci tersebut, sebab hal ini sangatlah memiliki arti yang sangat penting. Selain kata kunci dibuat berdasarkan keterampilan, hal tersebut juga dibuat berdasarkan kualifikasi yang sangatlah relavan serta sejumlah pengalaman kerja lainnya.

3. Update profil secara reguler

Satu hal yang harus kita ingat dalam pembuatan profil, membuat profil yang lengkap merupakan satu hal awal yang memang harus kita lakukan. Setelah kita telah membuat serta melengkapi data profil kita yang juga menggunakan kata-kata kunci yang sangat relavan, kita juga harus mengusahakan guna mengecek profil kita di situs lowongan tersebut. Kita harus selalu meng-update beberapa data diri kita yang pada awalnya telah kita buat, selain itu kita juga jangan lupa untuk menyimpan data-data tersebut sebelum kita akan keluar dari situs tersebut.

Oleh karena itu, jika anda memang benar-benar serius dalam mencari pekerjaan yang sesuai, anda juga harus meluangkan waktu yang anda miliki untuk terus memantau perkembangan status anda secara teratur. Anda harus memastikan jika ada pihak perusahaan yang tertarik terhadap CV yang telah anda buat.

4. Pastikan nomor kontak benar

Selain itu, anda juga harus menjadikan nomor telepon anda sebagai salah satu akses yang dapat memberikan kemudahan bagi pihak perusahaan untuk menghubungi anda. Oleh karena itu, anda harus memastikan bahwa nomor telepon yang anda cantumkan pada CV yang anda buat telah benar, termasuk juga pada kode wilayah tempat anda tinggal jika anda juga mencantumkan nomor telepon rumah anda.

Beberapa cara diatas merupakan cara-cara yang bisa anda gunakan dalam pembuatan CV via online agar bisa dilihat oleh pihak perusahaan. Dan setelah itu, kami jamin CV yang telah anda buat akan diperhatikan oleh pihak perusahaan yang melihat CV anda.

Tag contoh curriculum vitae curriculum vitae dalam bahasa inggris contoh curriculum vitae yang baik format curriculum vitae daftar riwayat hidup curriculum vitae in english curriculum vitae sample curriculum vitae bahasa inggris

Read more »

5 Kesalahan Fatal Saat Penyusunan CV

5 Kesalahan Fatal Saat Penyusunan CV Mungkin anda telah memiliki pengalaman yang cukup baik pada satu bidang pekerjaan yang selama ini telah anda geluti. Namun kenapa setiap anda memasukkan lamaran kerja anda tidak pernah mendapatkan respon yang memang selama ini anda inginkan? Mengapa demikian? Mungkin ada beberapa kesalahan yang telah anda perbuat dalam surat lamaran atau pun CV yang anda buat yang memang tidak anda sadari kesalahan tersebut. 

5 Kesalahan Fatal Saat Penyusunan CV

Dan selidik demi selidik, ternyata memang ada beberapa kesalahan yang tidak anda sadari dalam penyusunan daftar riwayat hidup. Dan kesalahan yang memang paling mudah ditemukan yaitu anda melamar kerja yang jelas-jelas ada pada bidang yang memang tidak anda kuasai. Selain itu, ada 5 kesalahan lainnya yang tidak anda ketahui yang sering dilakukan oleh para pelamar kerja dalam penyusunan CV, yaitu sebagai berikut:

1. Melamar sebuah pekerjaan di mana anda tidak memenuhi syarat

Banyak diantaranya para pelamar kerja yang beranggapan bahwa dalam proses mencari pekerjaan merupakan satu permainan yang tengah mereka mainkan. Mungkin anda berpikiran, dengan anda cukup mengirimkan CV dengan jumlah yang banyak, pastinya anda akan mendapatkan panggilan kerja dari salah satu perusahaan yang anda lamar. Namun perlu anda ketahui, ketika anda mengirimkan surat lamaran kerja anda, itu bukan artinya anda pasti akan menemukan pekerjaan yang selama ini anda cari. Biasanya pihak pencari karyawan tidak ingin membuang banyak waktunya hanya untuk mewawancarai orang yang memang tidak memiliki kualifikasi. Oleh karena itu, sebelum anda melamar satu pekerjaan, anda harus benar-benar memikirkan serta menyiapkan sebaik mungkin terkait kualifikasi yang anda miliki.

2. Menggunakan satu surat lamaran yang umum untuk setiap lowongan pekerjaan

Agar pihak perekrut dapat meyakini anda untuk diterima di perusahaan tersebut, ada baiknya jika anda membuat surat lamaran kerja yang terlihat profesional, serta harus disesuaikan dengan posisi yang anda incar. Bila memungkinkan, sebaiknya anda bisa menggunakan bahasa anda sendiri terkait deskripsi pekerjaan tersebut. CV yang anda buat harus mencakup terkait tentang industri yang memang digeluti oleh perusahaan yang anda lamar, anda hanya cukup memberikan bukti bahwa anda memang dapat menguasai bidang tersebut.

3. Tidak menjelaskan bagaimana pengalaman kerja bisa diterapkan untuk posisi yang baru

Walaupun para pelamar kerja harus menghindari lowongan pekerjaan yang memang tidak mereka kuasai, tetapi mereka juga bisa saja mengejar satu posisi atau pun divisi baru bagi mereka. Hal tersebut bisa mereka lakukan jika mereka bisa menempatkan pengalaman yang mereka miliki secara efektif.

4. Hanya memberikan CV, tanpa surat lamaran

Dalam proses melamar pekerjaan, tentunya anda juga harus menyertakan surat lamaran kerja, bukan hanya CV saja yang anda kirimkan. Karena surat lemaran kerja juga memiliki peranan penting ketika anda hendaka melamar pekerjaan.

5. Tidak teliti memberikan detail

Pelamar kerja yang memang tidak teliti pastinya akan menjadi seorang musuh bagi para perekrut yang sangatlah cermat. Misalkan dalam surat lamaran yang anda kirimkan, banyak adanya salah dalam penulisan isi dari surat lamaran atau CV. Jelas pihak perusahaan akan menolak para pelamar kerja yang memang mereka melanggar ketelitian tersebut, walaupun pada kenyataannya para pelamar telah memiliki syarat kualifikasi yang diinginkan oleh pihak perusahaan.

Tag contoh curriculum vitae curriculum vitae dalam bahasa inggris contoh curriculum vitae yang baik format curriculum vitae daftar riwayat hidup curriculum vitae in english curriculum vitae sample curriculum vitae bahasa inggris 

Read more »

Aturan Dalam Membuat CV Yang Meniru Template

Aturan Dalam Membuat CV Yang Meniru Template Curriculum vitae atau daftar riwayat hidup merupakan salah satu tempat dimana anda bisa mempromosikan diri anda terkait kemampuan yang anda miliki pada perusahaan yang bergerak di bidang yang selama ini anda incar. Namun sangat disayangkan, banyak diantaranya orang-orang yang akan melamar pekerjaan tidak bisa atau tidak memahami bagaimana menyusun kata-kata yang tepat guna membuat CV yang baik dan benar, apalagi memiliki kemampuan untuk memikat pihak perekrut di perusahaan yang anda incar tersebut, pastinya sangat sulit. Oleh karena itu, tidak akan heran jika sekarang banyak diantaranya orang-orang yang memang memanfaatkan template dari beberapa kumpulan CV atau resume yang memang telah terdapat di internet, setelah itu sebagian besar dari mereka menyalin CV dari template tersebut.

Aturan Dalam Membuat CV Yang Meniru Template

Memang bukanlah kesalahan mutlak anda membuat CV dengan menggunakan template yang tersedia di media online jika hal tersebut bisa membantu anda. Namun sebaiknya anda jangan menjiplak begitu saja ketika membuat CV. Karena mungkin saja pihak perekrut sudah melihat ratusan bahkan ribuan CV, dan pastinya mereka akan mengetahui dengan pasti jika CV yang anda buat sama dengan CV yang dibuat oleh orang lain. Dan jika seperti itu, pastinya kesempatan anda untuk mendapatkan pekerjaan anda akan sangatlah berkurang. Dan kemungkinan besar anda tidak bisa menonjolkan diri anda di antara pelamar kerja yang lainnya.

Oleh sebab itu, ketika anda membuat CV yang memang meniru template lain anda harus benar-benar menjadi seseorang yang bijak. Anda bisa memperhatikan beberapa tips berikut ini agar anda bisa menyusun CV dengan gaya yang anda miliki, walaupun pada dasarnya ide yang anda miliki diambil dari template.

1. Acak urutannya.

Anda tidak bisa menjiplak template secara mentah-mentah, hanya dikarenakan isi dari template tersebut telah diformat dengan cara yang tidaklah biasa. Anda bisa menggunakan template tersebut sebagai pedoman serta pembangkit ide bagi anda dalam membuat CV. Setelah itu, anda harus mampu memainkan aturan yang anda miliki sendiri.

2. Keluar dari jalur biasanya.

Banyak diantaranya orang-orang yang menggunakan template dalam bentuk microsoft word. Namun alangkah lebih baiknya jika anda bisa mencari template yang lain yang memang akan lebih jarang digunakan oleh banyak orang, agar anda bisa tampak jauh berbeda dengan orang lain. Anda bisa mengecek beberapa file di google yang memiliki format Docs, karena hal tersebut dapat memberikan beberapa template yang memang sedikit berbeda dari template biasanya yang sering digunakan.

3. Buat CV Anda sendiri.

Sebaiknya anda menggunakan template untuk mencari ide dalam pembuatan CV, bukan malah untuk dijiplak kata demi katanya. Setelah anda berhasil mendapatkan satu ide atau satu gaya yang cocok dengan CV serta kepribadian anda, maka anda bisa membuat template anda sendiri. Selain itu anda bisa meng-cut dan mem-paste beberapa bagian yang memang anda sukai dari template yang anda temukan ke satu dokumen yang baru, selain itu anda harus memastikan kalau CV yang anda buat terlihat cocok dengan font serta ukuran yang sama dalam keseluruhan.

4. Gunakan resume builders.

Selain itu, banyak juga diantaranya penyedia template CV yang akan memberikan kesempatan kepada anda untuk mengisi beberapa bagian yang kosong yang memang menginformasikan diri anda. Dalam hal tersebut anda akan sangat mudah untuk menggunakan template tersebut, namun satu hal yang harus anda ingat, anda harus benar-benar siap untuk mengolah template tersebut.

5. Buat personal page.

Selamanya anda tidak harus menyusun CV yang anda buat untuk disertakan dengan surat lamaran kerja anda. Namun selain itu anda juga bisa membangun personal page dari beberapa situs guna memberikan satu gambaran terkait pengalaman yang anda miliki. Cara ini bisa anda gunakan ketika anda melamar satu pekerjaan pada perusahaan yang memang bergerak pada bidang kreatif, dimana pada hal ini anda dapat menunjukkan beberapa contoh tulisan atau pun beberapa desain secara langsung, dan bukan hanya memberikan satu daftar riwayat hidup yang memang sifatnya membosankan. Personal page juga akan membuat lamaran kerja yang anda buat nampak terlihat, apalagi jika setelah pihak HRD yang memang bertanggung jawab untuk merekrut karyawan baru membaca ratusan CV yang dikirim oleh pelamarnya.

Tag contoh curriculum vitae curriculum vitae dalam bahasa inggris contoh curriculum vitae yang baik format curriculum vitae daftar riwayat hidup curriculum vitae in english curriculum vitae sample curriculum vitae bahasa inggris

Read more »

Tips Jitu Menulis Resume Bagi Fresh Graduate

Tips Jitu Menulis Resume Bagi Fresh Graduate, Sebuah proses pencarian kerja yang akan membuahkan hasil yang baik diawali oleh satu resume yang dibuat oleh Anda yang memang mampu menyoroti suatu keahlian serta pengalaman Anda dalam bekerja. Namun coba Anda pikirkan, apa yang nantinya akan terjadi jika Anda sendiri tidak memiliki pengalaman atau keahlian yang akan Anda cantumkan dalam resume yang Anda buat? Banyak diantaranya golongan fresh graduates serta para mahasiswa yang sering menghadapi permasalahan tersebut. Berikut ini beberapa tips ampuh bagi Anda yang sudah terbukti ampuh guna membantu Anda dalam menulis resume tanpa adanya pengalaman dalam bekerja.

Tips Jitu Menulis Resume Bagi Fresh Graduate

1. Bicaralah tentang apa yang dapat Anda lakukan dalam resume Anda

Akan sangat kecil kemungkinan bagi anda mendapatkan pekerjaan yang anda impikan jika anda tidak memiliki nama yang besar dari satu perusahaan atau jabatan sebelumnya yang bagus yang dapat mendukung Anda. Bahkan pihak perusahaan tidak akan melihat resume yang anda kirimkan jika hal tersebut terjadi. Anda harus terus meningkatkan kesempatan yang Anda miliki guna memperoleh perhatian yang lebih dari suatu perusahaan dengan Anda menyoroti keahlian yang Anda miliki pada resume yang anda buat. Anda bisa melampirkan contoh dari pekerjaan Anda atau bahkan Anda bisa mencantumkan beberapa portofolio online yang selama ini Anda miliki. Anda bisa membicarakan terkait hal apa yang anda miliki dan pastikan anda memiliki bukti-bukti yang konkret guna mendukung pernyataan tersebut.

2. Biarkan kepribadian Anda bersinar di resume Anda

Resmu yang Anda buat merupakan satu gerbang masuk bagi Anda untuk mencapai satu karir yang cemerlang. Anda bisa menampilkan kepribadian yang Anda miliki dengan tetap terfokus pada kegiatan yang selama ini menjadi hobi yang mendukung bagi anda serta memiliki hubungan yang tepat dengan posisi yang Anda lamar pada perusahaan tersebut. Berbicara terkait apa yang bisa Anda lakukan dengan cara yang sangatlah segar serta dapat menarik perhatian pihak pewawancara. Anda bisa menggunakan kata-kata serta bahasa yang mampu mencerminkan siapa diri Anda secara pribadi.

3. Sertakan usaha sukarela dan menulis tentang keterampilan di kehidupan nyata

Anda juga bisa memasukkan beberapa upaya yang telah Anda lakukan dengan cara sukarelawan serta bicarakanlah terkait berbagai keterampilan yang selama ini Anda pelajari dari kegiatan tersebut. Untuk contohnya, jika Anda pernah mengikuti suatu acara untuk bekerja secara sukarela untuk palang merah, maka Anda bisa membahas bagaimana pengalaman yang Anda dapatkan telah mengembangkan keterampilan Anda dalam berorganisasi, selain itu kegiatan tersebut juga mampu memancing Anda untuk tetap berpikir kritis. Bukan hanya itu, Anda juga bisa menggambarkan keterampilan dari kehidupan nyata Anda yang memang Anda ambil dari pengalaman pribadi Anda serta ceritakan pula tentang hal tersebut. Hal ini nantinya akan sangat mendukung penulisan resume bagi anda walaupun Anda tidak memiliki pengalaman dalam bekerja satu pun.

Tag pengertian resume contoh resume resume lamaran kerja contoh resume bahasa inggris arti resume resume buku resume sample resume example

Read more »

4 Tips Cerdas Membuat Curiculum Vitae (CV)

4 Tips Cerdas Membuat Curiculum Vitae (CV) Curriculum vitae (CV; juga ditulis curriculum vitæ) atau daftar riwayat hidup adalah dokumen yang memberikan gambaran mengenai pengalaman sesorang dan kualifikasi lainnya. Di beberapa negara, suatu CV biasanya merupakan hal utama yang dijumpai seorang majikan potensial tentang pencari kerja dan sering digunakan untuk menyaring aplikan (orang-orang yang melamar kerja secara daring) ketika mencari pekerjaan, biasanya dilanjutkan dengan wawancara

Informasi terkait calon karyawan sangatlah penting bagi sejumlah perusahaan yang memang membuka lowongan kerja baru. Oleh karena itu, curiculum vitae (CV) atau daftar riwayat hidup sering menjadi salah satu syarat yang diutamakan bagi pelamar kerja. Setidaknya CV akan menjadi salah satu bahan pertanyaan saat proses wawancara berlangsung sekaligus dijadikan sebagai bahan penilaian. Maka dari itu, anda harus membuat CV anda semenarik mungkin karena hal tersebut dapat menunjukan kemampuan serta keterampilan yang anda miliki.

4 Tips Cerdas Membuat Curiculum Vitae (CV)

Dalam pembuatan CV tidak diperlukan isi yang terlalu panjang serta bertele-tele, namun anda harus memfokuskan pada kekuatan yang anda miliki serta sejarah anda dalam berkarir jika anda memiliki pengalaman dalam bekerja. Berdasarkan beberapa sumber, ada beberapa hal penting yang perlu anda cermati guna membuat CV yang baik serta menarik.

1. Pernyataan Pribadi

Pernyataan pribadi sangatlah penting untuk menunjukan jati diri seorang pelamar, hal tersebut dapat menggambarkan bahwa pelamar tersebut merupakan orang yang memang tepat untuk bergabung di perusahaan yang dituju tersebut. Para pelamar kerja dapat menyampaikan beberapa alasan serta keterampilan yang memang relavan dengan posisi yang memang dikehendaki.

2. Ketrampilan

Berdasarkan ungkapan dari Paul Mac Kenzie, dalam Cereer Builder, setidaknya ada 3 keterampilan yang memang merupakan kunci yang akurat bagi seorang pelamar tersebut dapat diterima bekerja atau tidak, dan ke-3 kunci tersebut yaitu transferable, berkaitan dengan pekerjaan, dan adaptif.

Transferable yaitu keterampilan yang dimiliki seseorang yang memang telah dipelajari dalam satu bidang pekerjaan, dan hal tersebut juga dapat disesuaikan dengan bidang yang baru yang dilamar, dimisalkan dengan bidang penjualan serta bidang pemasaran. Sedangkan keterampilan adaptif yaitu keterampilan yang dimiliki oleh seseorang namun tidak dibuktikan dengan pengalaman, dan hal tersebut terlihat dari kepribadiannya seperti ulet dalam bekerja, tekun serta mampu dalam memecahkan satu masalah yang dihadapinya. Diantaranya ada beberapa keterampilan yang memang sering dibutuhkan oleh setiap perusahaan, yaitu mampu berkomunikasi dengan baik, mampu bekerja dalam tim atau pun individu, luwes serta mampu memecahkan satu masalah yang dihadapi. Selain itu, para pelamar kerja juga diharuskan untuk menguasai keterampilan teknis juga komputer guna menunjang kinerja mereka. Dan keterampilan tersebut dapat dikuatkan dengan sertifikat atau piagam penghargaan.

3. Riwayat Pekerjaan

Terkait dengan riwayat anda dalam bekerja, menjadikan satu sorotan yang pasti bagi setiap perusahaan yang membuka lowongan kerja baru. Dalam hal ini, biasanya pelamar harus lebih menonjolkan pengalaman serta keterampilan yang dimiliki oleh mereka dan disesuaikan dengan bidang pekerjaan yang dilamar. Pelamar bisa menuliskan jenis keterampilan yang dimiliki yang digunakan sebagai subjudul, baik dari pekerjaan profesional atau pun yang memiliki sifat sukarelawan.

4. Pendidikan

Pada poin ini sekaligus poin yang terakhir, sebaiknya para pelamar menuliskan atau mencantumkan riwayat pendidikan yang dimiliki secara singkat namun jelas. Para pelamar bisa menuliskan tempat pendidikan, baik sekolah atau pun perguruan tinggi serta cantumkan jurusan apa yang dipilih semasa sekolah. Pada bagian ini sangatlah penting untuk anda cantumkan, dikarenakan pihak perusahaan dapat menilai berdasarkan hasil akademik yang telah diperoleh anda. Walaupun pengalaman dalam bekerja dinilai lebih baik, namun pihak perusahaan juga penting untuk mengetahui latar belakang pendidikan setiap pegawainya. Oleh sebab itu pelamar penting untuk menyusun kualifikasi pendidikan yang dimiliki serapih mungkin, serta usahakan CV yang anda buat tetap bersih saat proses pengiriman berlangsung.

Tag contoh curriculum vitae curriculum vitae dalam bahasa inggris contoh curriculum vitae yang baik format curriculum vitae daftar riwayat hidup curriculum vitae in english curriculum vitae sample curriculum vitae bahasa inggris

Read more »

Lowongan Kerja Terbaru PT HM Sampoerna | Penempatan Makasar

Lowongan Kerja Terbaru PT HM Sampoerna | Penempatan Makasar. PT HM Sampoerna Tbk. / PT Hanjaya Mandala Sampoerna dalah perusahaan rokok terbesar di Indonesia. Kantor pusatnya berada di Surabaya, Jawa Timur. Perusahaan ini sebelumnya merupakan perusahaan yang dimiliki keluarga Sampoerna, namun sejak Mei 2005 kepemilikan mayoritasnya berpindah tangan ke Philip Morris International, perusahaan rokok terbesar di dunia dari Amerika Serikat, mengakhiri tradisi keluarga yang melebihi 90 tahun.

Beberapa merek rokok terkenal dari Sampoerna adalah Dji Sam Soe dan A Mild. Dji Sam Soe adalah merek lama yang telah bertahan sejak masa awal perusahaan tersebut. Selain itu, perusahaan ini juga terkenal karena iklannya yang kreatif di media massa.

Sejarah

Pada tahun 1913, Liem Seeng Tee dan istrinya Siem Tjiang Nio, imigran Tionghoa dari Fujian, Tiongkok memulai kegiatan produksi rokok secara komersial sebagai industri rumah tangga. Pada tahun 1930, industri rumah tangga ini diresmikan secara resmi dengan nama NVBM Handel Maatschapij Sampoerna.

Perusahaan ini meraih kesuksessan dengan merek Dji Sam Soe pada tahun 1930-an hingga kedatangan Jepang pada tahun 1942 yang memporak-porandakan bisnis tersebut. Setelah masa tersebut, putra Liem, Aga Sampoerna mengambil alih kepemimpinan dan membangkitkan kembali perusahaan tersebut dengan manajemen yang lebih modern. Nama perusahaan juga berubah seperti namanya yang sekarang ini. Selain itu, melihat kepopuleran rokok cengkeh di Indonesia, dia memutuskan untuk hanya memproduksi rokok kretek saja.

PT HM Sampoerna Tbk. resmi didirikan pada tahun 1963.

Generasi berikutnya, Putera Sampoerna adalah generasi yang membawa HM Sampoerna melangkah lebih jauh dengan terobosan-terobosan yang dilakukannya, seperti perkenalan rokok bernikotin rendah, A Mild dan perluasan bisnis melalui kepemilikan di perusahaan supermarket Alfa, dan untuk suatu saat, dalam bidang perbankan.

Pada tahun 2000, putra Putera, Michael, masuk ke jajaran direksi dan menjabat sebagai CEO.

Pada Mei 2005, perusahaan ini kemudian diakuisisi oleh Philip Morris International.

POSISI : Associate IS Analyst Penempatan : Makasar

Tanggung Jawab

Mewakili IS / daerahnya ditunjuk nya juga memastikan IS proses dukungan yang disampaikan sesuai dengan standar HMS / PMI dan metodologi .

Persyaratan

• Sarjana IT , IS , atau Teknik jurusan . IPK minimal 3,00
• Setidaknya telah bekerja selama 1 tahun di posisi pekerjaan saat ini
• Peserta harus memiliki pengalaman 2 + tahun beroperasi dalam peran dukungan dalam lingkungan Windows Server 2008/2012 dengan Windows XP/Vista/Win7/Win8 Desktops
• Pengalaman kerja konfigurasi komputer , instalasi , setup , dan backup . Pengetahuan > Bekerja dari Microsoft Office 2010/2013
• Pengetahuan dasar operasi perangkat mobile ( ipad , iphone , android , dll ) , jaringan kabel dan TCP / IP , dan komputer dan keterampilan pemecahan masalah jaringan
• Baik keterampilan layanan pelanggan : kesabaran , berorientasi solusi , mampu bekerja di bawah tekanan , komunikasi yang jelas dan profesional , kemampuan untuk berkomunikasi informasi teknis kepada personil non – teknis , keterampilan dokumentasi yang kuat
• Self -starter dan bersemangat untuk belajar , terorganisasi dengan baik – kemampuan untuk mengelola beberapa kegiatan secara bersamaan , fleksibilitas untuk beradaptasi dengan lingkungan yang berbeda-beda .
• Menunjukkan kemampuan untuk berkontribusi perencanaan bijaksana , pelaksanaan hati-hati, dan kerja sama tim yang efektif .
• Mampu bekerja baik secara mandiri atau tim.
• Baik perintah bahasa Inggris , baik dalam menulis dan berbicara
• Pelamar harus bersedia ditempatkan di Makassar

Penutupan Tanggal 18 Juni 2014. Jika Anda tertarik dan memenuhi syarat , silahkan daftarkan diri anda. Alamat : Jl. Rungkut Industri Raya No. 18 Surabaya 60293 – Indonesia Hanya kandidat terpilih akan diundang untuk seleksi dan wawancara .

Sumber Informasi

Read more »

Jadwal Job Fair Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi 2014

Jadwal Job Fair Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi 2014 Aparatur Sipil Negara (disingkat ASN) adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. Pegawai ASN terdiri dari Pegawai Negeri Sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan. Jabatan ASN

Jabatan administrasi

Jabatan administrasi adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan dan pembangunan. Jabatan administrasi terdiri atas jabatan administrator, jabatan pengawas dan jabatan pelaksana.

Jabatan fungsional

Jabatan fungsional adalah sekelompok jabatan yang berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan fungsional yang berdasarkan pada keahlian dan keterampilan tertentu. Jabatan fungsional dalam ASN terdiri atas jabatan fungsional keahlian dan jabatan fungsional keterampilan.

Jabatan pimpinan tinggi

Jabatan pimpinan tinggi adalah sekelompok jabatan tinggi pada instansi pemerintah. Jabatan pimpinan tinggi terdiri atas jabatan pimpinan tinggi utama, jabatan pimpinan tinggi madya, dan jabatan pimpinan tinggi pratama.

Sebanyak 465 instansi pemerintah akan merekrut Aparatur Sipil Negara (ASN), yang terdiri dari CPNS dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK). Adapun formasi ASN tahun 2014 ini sebanyak 100 ribu, terdiri dari 60.000 formasi CPNS dan 40.000 untuk PPPK.

Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik (HKIP) Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Herman Suryatman mengatakan, seleksi CPNS 2014 direncanakan 100% menggunakan Computer Assisted Test (CAT). “Kami akan melakukan simulasi CAT dalam job fair di Hall Senayan City Jakarta, tanggal 18 – 19 Juni mendatang. Simulasi CAT juga akan digelar dalam job fair di Gedung Wanita Bogor tanggal 24-25 Juni 2014,” ujarnya dalam jumpa pers di Media Center Kementerian PANRB Jakarta, Jumat (13/06).

Herman menambahkan, simulasi itu dilakukan agar para pelamar pegawai ASN lebih familier dengan metode baru tes CPNS, sehingga mereka bisa konsentrasi belajar materi tes. Tes CPNS terdiri dari tes kompetensi dasar (TKD) dan tes kompetensi bidang (TKB). Untuk TKD, seluruhnya akan menggunakan CAT, dengan materi wawasan kebangsaan, karakteristik pribadi, dan intelegensia umum.

Untuk lebih memudahkan masyarakat, Kementerian PANRB berencana memasukkan CAT ke dalam website. Mudah-mudahan dalam waktu dekat sudah bisa diakses, sehingga masyarakat dapat menggunakannya dari mana saja dan kapan saja,” imbuh Herman. Penggunaan metode CAT ini sudah dilakukan sejak tahun 2013 lalu, dengan aplikasi dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Untuk menjangkau seluruh wilayah di tanah air, CAT tahun ini juga akan menggunakan fasilitas dari uji Kompetensi Guru (UKG) milik Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan yang tersedia di seluruh provinsi. CAT juuga bisa menggunakan fasilitas yang dimiliki instansi secara mandiri. “Jadi semua provinsi semestinya sudah bisa menggunakan CAT,” tambahnya. Kabid Penyiapan Perumusan Kebijakan Pengadaan SDM Aparatur Kementerian PANRB Supardiyana menambahkan, berbeda dengan tahun lalu, kali ini ada 17 perguruan tinggi negeri ikut serta dalam penyusunan soal TKD, yang kemudian akan diintegrasikan. Dengan demikian, jumlah soalnya menjadi semakin banyak variasinya.

Salah satu yang menarik dalam tes CPNS tahun 2014 ini, seorang pelamar bisa mendaftar lebih dari satu pilihan. “Satu orang dapat melamar tiga jabatan yang memiliki kualifikasi yang sama, dalam satu instansi,” jelas Supardiyana. Kalau tahun lalu, pelamar bisa mendaftar di berbagai instansi, kali ini cukup mendaftar di satu instansi, tetapi pilihannya dapat di beberapa instansi. Yang penting kualifikasinya sama, pelamar dapat memilih tiga instansi, dan tesnya cukup sekali. (rr/HUMAS MENPANRB)

Sumber Informasi

Read more »

Read more »